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Mehrere Paragrafen-Zeichen aneinandergereiht.

Rechtstipps

  • Kündigung eines Arbeitgeberdarlehnens bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Das neue Mindestlohngesetz – Ein Gesetz, viele Fragen!
  • Falscher Kündigungstermin = unwirksame Kündigung?
  • Freiwilligkeitsvorbehalte und Stichtagsregelungen im Arbeitsvertrag
  • Neues vom Bundesverfassungsgericht zum Recht der sachgrundlosen Befristung
  • Private Internetnutzung am Arbeitsplatz - Betriebliche Übung? (LAG Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016 (5 SA 657/15))
  • Altersgrenzenvereinbarungen in Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
  • Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers für verfallenden Urlaub
  • Schriftform bei Ausübung der Sprinterklausel? - BAG v. 17.12.2015 (6 AZR 709/14)
  • Vererblichkeit des Anspruches auf Urlaubsabgeltung – EuGH v. 12.06.2014 - C-118/13 ("Bollacke")
  • Voraussetzungen der Sachgrundbefristung (§ 14 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 TzBfG) bei fremdbestimmtem Vertretungsbedarf und des Rechtsmissbrauchs bei sog. Kettenbefristungen
  • Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag mit Betriebsratsmitglied – Anspruch auf Abschluss eines Folgevertrages
  • Corona-Pandemie aus arbeitsrechtlicher Sicht
  • Keine Vollstreckbarkeit eines Vergleichs, der die Verpflichtung zur Erteilung eines Zeugnisses mit der Note „gut“ vorsieht
  • Geringfügige Beschäftigte in Gestalt eines Abrufarbeitsverhältnisses: Achtung! Änderung § 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG
  • Ersatz von Detektivkosten – Anspruch des Arbeitgebers kann auch bei Verdachtskündigung bestehen
  • Zusätzliche Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer
PETRI & PUVOGEL Rechtsanwälte, Fachanwälte, Notar, PartGmbB, Tel. 0641 460445-50, Fax 0641 460445-51, E-Mail: info@petri-puvogel.de
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